1.メンタルヘルス対策のコンサルティング

効果的なメンタルヘルスのシステム作りをお手伝いします。メンタルヘルスは事業所の士気やモチベーション、パフォーマンスに影響を与えます。

また、人事・総務担当者に対して従業員への対応や接し方のアドバイスをすることが可能です。

特にうつ病や発達障害の方に対して効果的な接し方をするだけで職場適応やパフォーマンスはかなり向上します。

さらに、社内の人事スタッフや保健師に対するスーパービジョンも行います。

2.復職支援

メンタルヘルス対策のコンサルティングの一環として、うつ病や心身症、不安障害、発達障害によって休職している人に対して、復職していくための相談にのることができます。

また、休職中の過ごし方やパフォーマンスを回復していくためのプログラム作りをすることもできます。

リワーク・復職支援の具体的な進め方は下記の「リワーク・復職支援について」をご覧ください。